韩国三星电子公司与工会在最后关头达成一项临时薪酬协议 ，成功化解了一场迫在眉睫的大规模罢工 。受此利好消息刺激 ，三星电子股价及韩国综合股价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8% 。
根据该项在韩国政府斡旋下达成的协议 ，工会宣布暂停原计划由4.8万名会员参与、为期18天的罢工行动。该临时协议将于5月22日至27日进行内部投票表决 ，工会领导层预计协议将获得通过 。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，市场此前普遍担忧 ，罢工一旦爆发将对韩国经济造成严重冲击 ，并剧烈扰乱全球半导体供应链 。
尽管罢工危机得以缓解令市场燃起乐观情绪，但协议中大幅增加的劳动力成本也引发了投资机构的普遍关切。根据工会披露的文件显示 ，三星电子已同意将芯片业务部门专项特别奖金的运营利润提取比例定在10.5%左右 。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例 ，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的特别奖金 。
为减轻企业短期现金流压力，协议规定上述特别奖金将主要以公司股票形式支付，且发放周期至少达10年。此外 ，奖金的最终兑现还设有严格的业绩对赌条件 ，即三星芯片业务部门在2026至2028年间的年均运营利润须超过200万亿韩元（约合1350亿美元），在2029至2035年间须超过100万亿韩元 。
行业分析人士指出 ，以股票代替现金支付绩效奖金在一定程度上缓解了三星电子的即时财务负担 ，且工会最初提出的提取15%运营利润的要求也最终作出了让步 。针对此前的劳资纠纷，三星电子芯片业务负责人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁 ，全体员工应结束对抗状态 、保持团结 ，共同致力于提升企业的全球竞争力和长期增长潜力。
